미래 건설: 바카라 커뮤니티 인력의 격차 해소

2024년 11월 25일

JMB 아이언 워커

작성자크리스 매닝

향후 10년 동안 건설 지출은 약 1조 달러 증가하여 매년 바카라 커뮤니티 기술 분야에서 300,000개의 새로운 일자리를 창출할 것으로 예상됩니다. 같은 기간 동안 우리는 또한 중대한 도전에 직면하게 될 것입니다. 인력의 30%와 그들의 지식 및 경험이 퇴직하고 이미 채워지지 않은 400,000개의 직위가 추가될 것입니다.

이러한 격차를 어떻게 해결하고 바카라 커뮤니티 인력에 대한 급증하는 수요를 충족할 수 있습니까? Clark은 업계 전반의 문제를 해결하기 위해 타겟 파트너십을 통해 적극적인 조치를 취하고 있습니다.

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딘 워싱턴
Daene Washington은 파일 드라이버 바카라 커뮤니티공에서 감독으로 성장했습니다.클라크 재단. 그는 현재 안전하고 효율적으로 파일을 설치하고 기초 작업의 전반적인 품질을 보장하는 팀을 이끌고 바카라 커뮤니티.스프링힐 역의 교환버지니아 주 맥린에 바카라 커뮤니티. 사진: Aleksey Kondratyev.

전문 인력을 개발하고 강화하는 것은 인식 제고에서 시작됩니다. 우리는 바카라 커뮤니티 기술에 대한 수요 증가, 다양한 역할, 직업 전반에 걸쳐 제공되는 수많은 기회에 대한 정보를 학생과 지역 사회에 연결하기 위해 학교로 향하고 있습니다.

또한 우리는 교육자, 상담사, 진로 상담사와 함께 부모들에게 바카라 커뮤니티 기술 분야의 기회, 증가하는 수요 및 경력 잠재력에 대해 교육하고 있습니다. 이 기회는 4년제 대학 학위가 필요하지 않습니다.

흥미를 불러일으키는 것 외에도 대중의 인식을 바꾸고 남아있는 신화를 없애는 것이 중요합니다. 즉, 이러한 직업은 막다른 골목의 직업이거나 혜택을 받아도 좋은 급여를 받을 수 없다는 것입니다.

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바카라 커뮤니티 제작
업계 전문가들은 워싱턴 DC에서 열리는 Crafting Futures 행사에서 교사 및 지도 상담사와 협력하여 바카라 커뮤니티 기술 분야의 직업 기회에 대한 통찰력을 제공합니다.이벤트에 대해 자세히 알아보려면 클릭하세요.

당신의 배경, 성향, 관심, 경험 수준에 관계없이,바카라 커뮤니티 직업 경력커뮤니티에서 중요한 것을 구축하는 동시에 성장의 기회를 제공합니다. 초보 공예 전문가로 시작하여 열심히 일하고 경력 전반에 걸쳐 지속적으로 발전한 개인의 사례는 셀 수 없이 많습니다.

인내를 가지고 성장할 수 있는 방법은 무궁무진합니다. 처음 시작하는 사람은 바카라 커뮤니티공, 감독, 감독관, 기업 임원 또는 사업주 등이 될 수 있습니다. 공예에 대한 지식, 기술, 경험을 얻는 것은 수많은 미래 기회를 위한 발판이 됩니다.

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크리스탈 클라크 워터
크리스털 벨트란이 목공 작업을 완료함클라크 와테r 메릴랜드 프로젝트에 바카라 커뮤니티. Crystal은 납땜, 골조 및 구조 작업 기술을 활용하여 수처리 및 펌프장 시설을 위한 거푸집 공사를 제작합니다.

Clark가 바카라 커뮤니티 문제를 해결하는 또 다른 방법은 직업을 바꾸려는 성인과 연결하는 것입니다. 이 청중을 통해 우리는 경쟁력 있는 급여 및 복리후생 패키지를 강조하고 업무의 개인적 및 공동체적 가치를 보여주며 팀워크와 동료애를 강조하고 있습니다.

공예가들은 도시와 마을을 형성하는 프로젝트를 완료하기 위한 협력과 노력을 통해 성장합니다. 학생이나 직업을 바꾸려는 사람들에게 기회의 길을 열어주는 동시에 Clark의 학교, 가족 및 개인과의 참여는 차세대 건축업자가 앞으로 수십 년 동안 지역 사회에 중요한 자산을 제공할 준비가 되도록 보장합니다.

자세히 알아보기Clark와 함께하는 공예 경력

바카라 커뮤니티 인력을 위한 중요한 기회

향후 10년 동안 건설에 대한 지출은 1조 달러 이상 증가하여 미래 개발을 지원하는 데 총 1,310만 명의 바카라 커뮤니티 전문가가 필요할 것으로 예상됩니다.

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현재 건설 분야의 바카라 커뮤니티 전문가
2.6M
2034년까지 예상 퇴직자 수
7.7M
새로운 바카라 커뮤니티 전문직 채용 가능

크리스 매닝, Clark's 인프라 그룹의 최고 운영 책임자(COO)는 회사의 대규모 토목 포트폴리오 전반에 걸쳐 프로젝트 납품을 최적화하고 운영을 자체적으로 수행하는 일을 담당하고 경영진, 현장 리더십 및 기술자를 유치, 유지, 성장시키기 위한 그룹의 노력을 감독합니다.